安徽宣城社保基数7100和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9552

安徽宣城社保基数7100元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数7100元：

  • 个人社保缴费金额 = 7100元 × (大约10.5%) ≈ 74.55元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
  • 单位社保缴费金额 = 7100元 × (大约27.2%) ≈ 193.12元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。

• 缴费基数5000元：

  • 个人社保缴费金额 = 5000元 × (大约10.5%) ≈ 52.5元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
  • 单位社保缴费金额 = 5000元 × (大约27.2%) ≈ 136元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%。
• 生育保险：单位缴费比例为1%。

社保待遇

• 领取费用：社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
• 贷款方面：社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。
• 单位领取的工资不同：社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。

总的来说，安徽宣城社保基数7100元和5000元在个人和单位需要缴纳的社保费用、社保待遇以及贷款方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。