安徽宣城社保基数10400和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：3006

安徽宣城社保基数10400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数10400元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果按照10400元作为缴费基数，那么每月养老保险个人缴费金额为10400×8%=832元，单位缴费金额为10400×20%=2080元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月医疗保险个人缴费金额为10400×2%=208元，单位缴费金额为10400×8%=832元。
  • 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。每月失业保险个人缴费金额为10400×1%=104元，单位缴费金额为10400×2%=208元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：每月养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
  • 医疗保险：每月医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
  • 失业保险：每月失业保险个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×2%=100元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

个人负担

• 选择较高的社保基数（如10400元），个人缴纳的金额也会相应增加，但未来享受到的社保福利也会相应增加。

总的来说，安徽宣城社保基数10400元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和未来需求进行综合考虑。