安徽宣城社保基数10800和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：172

​​安徽宣城社保基数10800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​高基数（10800元）缴费更高，未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低，更适合收入中等或灵活就业人员​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年宣城社保比例计算（养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位9.5%、个人2%）：

   • ​​基数10800元​​：月缴养老保险1728元（单位）+864元（个人），医疗保险1026元（单位）+216元（个人），合计个人月缴1080元，单位月缴2754元。
   • ​​基数5000元​​：月缴养老保险800元（单位）+400元（个人），医疗保险475元（单位）+100元（个人），合计个人月缴500元，单位月缴1275元。

2. ​​养老金与医保待遇​​

   

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后按月领取的养老金显著提高。例如，按现行公式计算，10800元基数下的养老金约为5000元基数的2倍以上。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更多（如10800元基数下每月划入216元，5000元仅100元），且部分城市对高基数参保人提高住院报销比例或年度限额。

3. ​​适用人群与灵活性​​

   • ​​10800元​​：适合国企、事业单位或高收入企业职工，单位承担大部分费用，个人可享受更高保障。
   • ​​5000元​​：适合中小企业职工或灵活就业者，缴费压力较小，但需权衡长期保障水平。灵活就业者若自费参保，需全额承担缴费（如5000元基数下养老保险月缴1000元）。

​​总结​​：选择社保基数需结合收入与长期规划。高基数提升未来福利，低基数缓解当前压力，但均需确保连续缴费以满足退休或医保待遇的最低年限要求。