安徽宣城社保基数13600和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：2275

安徽宣城社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、划入医保个人账户金额以及养老金领取金额等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为13600元时，个人缴费金额为13600×8%=1088元，单位缴费金额为13600×20%=2720元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。

• 医疗保险：

  • 灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省平均工资的60%，假设2023年全省平均工资的60%为3579元，则缴费基数为3579元。每月医保费按缴费基数的8.5%按月缴纳，首次缴费当月还需另缴纳大额医疗费用补助120元。
  • 如果选择缴费基数13600元，则每月医保费为3579×8.5%=298.715元，加上大额医疗费用补助120元，总计418.715元。
  • 如果选择缴费基数5000元，则每月医保费为3579×8.5%=298.715元，加上大额医疗费用补助120元，总计418.715元。

划入医保个人账户金额

• 在职人员（包括灵活就业人员和单位职工）按缴费基数的2%划入医保个人账户。
• 缴费基数为13600元时，每月划入医保个人账户的金额为13600×2%=272元。
• 缴费基数为5000元时，每月划入医保个人账户的金额为5000×2%=100元。

养老金领取金额

• 养老金的计算与个人累计缴费年限、缴费基数直接相关。缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高。
• 假设按照一定的缴费比例和年限计算，缴费基数为13600元时，退休后可领取的养老金会高于缴费基数为5000元时的养老金。

总的来说，安徽宣城社保基数13600元和5000元在缴费金额、划入医保个人账户金额以及养老金领取金额等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。