福建福州社保基数18500和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9475

福建福州社保缴费基数1850和5000的主要区别在于缴费金额、福利待遇及合规性。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而按最低基数1850缴纳虽成本更低，但可能面临合规风险且长期保障不足。

1. 缴费金额差异
   基数5000时，个人和单位需按比例缴纳养老、医疗等五险，总费用显著高于基数1850。例如，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%，基数5000时月缴合计1200元，而基数1850仅需444元。

2. 福利待遇影响
   高基数直接关联未来社保待遇。养老金计算以缴费基数为基准，基数5000的退休金明显高于1850；医保报销上限和公积金贷款额度也随基数提高而增加。

3. 合规性要求
   按《社会保险法》，企业应如实按职工实际工资（如5000）申报基数。若长期按最低基数1850缴纳，可能被认定为逃费，面临补缴、罚款等风险。

选择基数时需权衡短期成本与长期保障，建议企业依法合规缴费，职工也可通过查询缴费记录监督基数真实性。