福建厦门社保基数8200和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：1731

在福建厦门，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例等多个方面。

社保缴费基数的影响

• 养老保险：缴费基数为8200元时，个人每月需缴纳8200×8%=656元，企业需缴纳8200×16%=1312元。缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳5000×8%=400元，企业需缴纳5000×16%=800元。
• 医疗保险：缴费基数为8200元时，个人每月需缴纳8200×2%=164元，企业需缴纳8200×6.5%=533元。缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳5000×2%=100元，企业需缴纳5000×6.5%=325元。
• 失业保险：缴费基数为8200元时，个人和企业均需缴纳8200×0.5%=41元。缴费基数为5000元时，个人和企业均需缴纳5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险确定；生育保险个人不缴费，企业缴费比例为0.7%。

社保待遇差异

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，享受的医疗报销比例和范围也可能会有所提高。

选择较高的社保缴费基数，如8200元，虽然短期内个人和企业需要缴纳更多的费用，但从长远来看，有助于提高退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例，从而保障个人的退休生活和医疗保障。