福建三明社保基数10700和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：2567

福建三明社保基数10700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。社保基数的高低直接影响到单位和个人的缴费金额，以及个人享受的社保待遇。

一、缴费金额的差异

1. 养老保险：

   • 基数为10700时，个人每月需缴纳养老保险费的金额为：10700 * 8% = 856元。
   • 基数为5000时，个人每月需缴纳养老保险费的金额为：5000 * 8% = 400元。

2. 医疗保险：

   • 基数为10700时，个人每月需缴纳医疗保险费的金额为：10700 * 2% = 214元。
   • 基数为5000时，个人每月需缴纳医疗保险费的金额为：5000 * 2% = 100元。

3. 失业保险：

   • 基数为10700时，个人每月需缴纳失业保险费的金额为：10700 * 0.5% = 53.5元。
   • 基数为5000时，个人每月需缴纳失业保险费的金额为：5000 * 0.5% = 25元。

二、社保待遇水平的差异

1. 养老保险待遇：

   

   • 社保基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也越多。
   • 基数为10700时，个人账户累计储存额和养老金水平会高于基数为5000的情况。

2. 医疗保险待遇：

   • 社保基数越高，个人账户划入金额越多，享受的医疗待遇水平也越高。
   • 基数为10700时，个人账户划入金额和医疗待遇水平会高于基数为5000的情况。

3. 失业保险待遇：

   • 社保基数越高，失业后领取的失业保险金标准也越高。
   • 基数为10700时，失业保险金标准会高于基数为5000的情况。

总结

福建三明社保基数10700和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，单位和个人的缴费金额越多，个人享受的社保待遇水平也越高。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。