福建三明社保基数20700和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：5800

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

缴费基数

• 20700元：如果职工的月工资为20700元，且该工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则社保缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。
• 5000元：如果职工的月工资为5000元，且该工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则社保缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业不同，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

缴费金额计算

以2025年福建三明社保缴费基数4043元为例：

• 养老保险：
  • 个人缴费：4043 × 8% = 323.44元
  • 单位缴费：4043 × 16% = 646.88元
• 医疗保险：
  • 个人缴费：4043 × 2% = 80.86元
  • 单位缴费：4043 × 8% = 323.44元
• 失业保险：
  • 个人缴费：4043 × 0.5% = 20.215元
  • 单位缴费：4043 × 0.5% = 20.215元
• 工伤保险：
  • 单位缴费：根据行业风险不同，约为48.763元至1%不等
• 生育保险：
  • 单位缴费：22.165元
• 公积金：
  • 个人和企业缴费比例均为5%，金额为90.5元。

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