职工医保挂靠为什么不合法

有家健康网 2025-04-28阅读量：2069

​​职工医保挂靠属于违法行为，本质是通过虚构劳动关系骗取社保待遇，不仅无法享受合法医保权益，还将面临罚款、征信受损甚至刑事责任。​​ 其核心风险包括：资金损失、法律严惩、权益无保障，而灵活就业参保才是合法合规的替代方案。

虚构劳动关系参保直接违反《社会保险法》，以欺诈手段骗取医保基金的行为将被处以骗取金额2-5倍罚款，构成犯罪的依法追责。挂靠过程中，个人需承担全部社保费用及额外“挂靠费”，但因劳动关系不真实，工伤保险等待遇无法兑现。若中介卷款跑路，更会导致财产损失与维权困境。

挂靠行为破坏医保基金安全，加剧社会资源错配。医保基金是公共保障体系的核心，欺诈骗保行为直接损害全体参保人利益。监管部门已通过大数据比对、劳动关系核查等技术手段加强稽查，一旦发现挂靠，涉事个人及单位均会被列入失信联合惩戒名单。

灵活就业人员应通过官方渠道参保，享受与企业职工同等的医保待遇。各地社保经办机构已简化流程，线上即可办理参保缴费，无需依赖高风险挂靠。合法参保既能保障自身权益，也是维护社会公平的责任体现。