江西九江社保基数21700和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：216

江西九江社保基数21700和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数21700元：
  • 假设按照最低缴费比例（如60%）计算，个人缴费金额约为 1302元（21700元 × 60%），单位缴费金额约为 4696元（21700元 × 24.7%）。
• 缴费基数5000元：
  • 按照最低缴费比例（如60%）计算，个人缴费金额约为 300元（5000元 × 6%），单位缴费金额约为 1500元（5000元 × 31.2%）。

养老金待遇

• 缴费基数21700元：
  • 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
• 缴费基数5000元：
  • 缴费基数为5000元时，如果按照80%的档次缴纳，个人账户金额和未来的养老金待遇会相对较低。

总的来说，选择较高的缴费基数（如21700元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费金额较低，但长期来看，个人账户积累较少，领取的养老金也相对较低。