江西赣州社保基数10600和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：3649

​​江西赣州社保基数10600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。​​高基数（10600元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销额度等福利更优；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相应降低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年赣州社保比例计算，基数10600元时，个人每月养老保险缴费为848元（8%），医疗保险缴费为212元（2%），合计1060元；基数5000元时，个人养老保险缴费400元，医疗保险缴费100元，合计500元。​​高基数月缴费是低基数的2.12倍​​，单位缴纳部分同样按比例翻倍。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数10600元按300%社平工资（2024年全省基数为6397元）封顶缴纳，退休后个人账户积累更多，基础养老金按更高标准计算；基数5000元（约78%社平工资）则按实际基数计算，未来养老金约为高基数的30%-40%。

   

3. ​​医保报销与公积金影响​​
   高基数医保个人账户划入金额更高（如10600元按2%划入212元，5000元仅100元），住院报销上限也可能更高。公积金若按12%比例缴纳，高基数月存2544元（10600×12%×2），低基数仅1200元，直接影响贷款额度和住房补贴。

4. ​​灵活就业选择权​​
   灵活就业人员可自主选择基数档次，但高基数需承担全部费用（如10600元养老保险20%即2120元/月），更适合收入稳定且追求高保障人群；低基数（5000元档1000元/月）适合预算有限者。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合注重养老质量、高医疗需求或计划购房者；低基数更适合短期减轻缴费压力，但需补充商业保险弥补保障缺口。