山东省内职工医保统筹了吗
山东省已自2024年1月起全面实施职工医保省级统筹，通过“七个统一”实现全省政策规范、基金共济和待遇公平，显著提升抗风险能力与制度可持续性。
统一参保范围
覆盖所有用人单位职工及灵活就业人员，包括新业态劳动者，确保应保尽保。统一筹资标准
用人单位缴费比例统一为工资总额的8%（含生育保险1%），灵活就业人员可选7%或9%费率，最低缴费年限明确为男30年、女25年，省内缴费年限互认。统一待遇政策
住院报销比例稳定在80%，门诊慢特病与住院费用合并计算年度限额20万元，职工大额医疗补助年度支付上限提高至40万元，退休人员待遇更高。统一基金调剂与管理
按各市基金收入的3%计提省级调剂金，均衡地区间基金负担，强化预算考核与监管，严打欺诈骗保行为。统一信息系统与经办服务
依托全国医保信息平台实现数据共享，推行“网上办”“跨省通办”，提升服务效率与透明度。
总结：山东省职工医保省级统筹通过系统性改革，有效缩小地区差异，增强公平性与可持续性。参保人可关注当地过渡政策细节，确保待遇无缝衔接。
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