公司给交医保自己还用交吗

有家健康网 2025-04-28阅读量：6458

公司为员工缴纳医保后，个人无需重复缴费。职工医保由用人单位和员工共同承担，属于强制性社会保险，保障范围包括疾病、工伤、生育等医疗费用。若单位已依法缴纳，个人再单独缴费属于资源浪费，且可能因重复参保导致权益冲突。以下是具体分析：

1. 法律明确规定共同缴费义务
   根据《社会保险法》，职工医保必须由单位与个人按比例缴纳，单位需在用工30天内完成参保。个人缴费部分已通过工资代扣实现，无需额外操作。

2. 保障范围全覆盖，无需叠加
   职工医保包含住院、门诊、药品及急诊费用报销，与个人单独缴纳的居民医保或灵活就业医保冲突。重复参保无法叠加报销额度，反而可能影响理赔效率。

3. 单位未缴或少缴属违法行为
   若发现单位未足额缴纳医保，员工可向社保部门投诉，要求补缴。个人自行缴费不能替代单位的法定义务，且可能掩盖单位违规行为。

4. 灵活就业人员需区别对待
   无雇工的个体户或自由职业者需以个人身份参保，但缴费标准与职工医保不同。此类人群需主动办理，避免医保断缴影响待遇。

总结：公司正常缴纳医保时，个人切勿重复缴费。保留缴费凭证，定期查询参保状态即可。若单位未缴，应优先通过法律途径解决而非自行补缴。