江西宜春社保基数20900和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：2812

江西宜春社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老金领取金额等方面，具体如下：

缴费金额和比例

• 缴费基数20900元：
  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为1%。
  • 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（此处假设按0.5%计算），个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
• 缴费基数5000元：
  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为1%。
  • 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（此处假设按0.5%计算），个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

养老金领取金额

养老金的计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（60岁退休按139个月计算）。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因实际情况和政策调整而有所不同。