江西抚州社保基数11200是什么标准

来源:有家健康网 发布时间:2025-04-28

根据2024年最新政策,江西抚州社保缴费基数11200元属于 合法缴费上限 ,但需结合政策规定具体分析:

  1. 缴费基数上限标准

    2024年抚州市企业职工社保缴费基数上限为 3579元 (按全省统一标准执行)。若单位申报基数超过该数值,将按3579元计算缴费。

  2. 与职工工资的关系

    • 若职工月平均工资超过当地职工年平均工资300%(如11200元/月,对应3579元×300%),则缴费基数不得超过3579元,超出部分不计入缴费基数。

    • 若职工月平均工资在60%-300%之间,则按实际工资申报。

  3. 实际应用场景

    假设某职工2024年月平均工资为11200元,由于11200元>3579元×300%,其缴费基数将按3579元执行。此时,个人缴费比例通常为8%(养老保险)+2%(医疗保险)=10%,单位缴费比例约为16%-20%。

  4. 注意事项

    • 政策对工资低于或高于当地平均工资300%、60%的职工有明确限制,用人单位需依法申报。

    • 若职工工资无法确定,将参考当地职工年平均工资(如2024年为3579元)作为缴费基数。

11200元在抚州社保体系中作为缴费上限存在,但实际执行时会被限制在3579元,超出部分不计入社保缴费基数。

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