江西抚州社保基数12600和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：3273

江西抚州社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累额以及未来养老金待遇等方面。以下是详细说明：

缴费金额

• 缴费基数12600元：

  • 每月个人缴费金额：根据养老保险缴费比例8%，每月需缴纳 100.8元（12600 * 8%）。
  • 每月企业缴费金额：根据养老保险缴费比例22%，每月需缴纳 277.2元（12600 * 22%）。
  • 年缴费总额：个人约 1221.6元，企业约 2772元，总计约 3993.6元。

• 缴费基数5000元：

  • 每月个人缴费金额：根据养老保险缴费比例8%，每月需缴纳 400元（5000 * 8%）。
  • 每月企业缴费金额：根据养老保险缴费比例22%，每月需缴纳 1100元（5000 * 22%）。
  • 年缴费总额：个人约 4800元，企业约 11000元，总计约 15800元。

个人账户积累额

• 缴费基数越高，个人账户积累额越多。假设按照相同的缴费年限计算，12600元的缴费基数会导致个人账户积累额高于5000元的缴费基数。

未来养老金待遇

• 养老金的计算公式包括个人账户养老金和基础养老金两部分。个人账户养老金取决于个人账户储存额和计发月数，缴费基数越高，个人账户储存额越大，未来领取的养老金也越高。
• 基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资也越高，从而基础养老金也会相应增加。

总的来说，选择较高的缴费基数（如12600元）会导致每月和每年的缴费金额增加，但个人账户积累额和未来的养老金待遇也会相应提高。在经济能力允许的情况下，选择较高的缴费基数更有利于未来的养老保障。