山东济南社保基数16600和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：5225

山东济南社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及每月到手工资的变化上。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保基数16600元：
  • 每月社保缴费金额最低为 1554.43元，其中公司需要承担费用 1099.58元，个人则需要承担费用 454.85元。
• 社保基数5000元：
  • 以最低缴费基数4416元计算，每月需缴纳 883.2元；以缴费基数上限22078元缴社保，每月需缴纳 4415.6元。
  • 如果个人月缴费基数为5000元，那么养老保险个人缴费额为 400元；医疗保险个人缴费额为 103元；失业保险个人缴费额为 50元。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

每月到手工资的变化

• 社保基数越高，每月需要缴纳的社保费用越多，从而到手工资会相应减少。例如，月薪5000元的职工，每月养老保险多缴77元，医疗保险多缴19元，失业保险多缴5元，合计每月到手工资减少101元。

社保基数16600元与5000元的主要区别体现在每月需要缴纳的社保费用、个人和单位承担的费用比例，以及最终到手工资的变化上。