山东青岛社保基数7200和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：6778

山东青岛社保基数7200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数7200元：单位缴费1152元（20%），个人缴费576元（8%）。
  • 基数5000元：单位缴费1000元（20%），个人缴费400元（8%）。
• 医疗保险：
  • 基数7200元：单位缴费115.2元（8%），个人缴费14.4元（2%）。
  • 基数5000元：单位缴费100元（8%），个人缴费20元（2%）。
• 失业保险：
  • 基数7200元：单位缴费14.4元（1%），个人缴费0.9元（0.5%）。
  • 基数5000元：单位缴费7.5元（1%），个人缴费0.375元（0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7200元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需承担。

养老金待遇

• 基础养老金：
  • 基数7200元：假设社平工资为7910元，基础养老金=（7910+7200）÷2×20×1%=1513元。
  • 基数5000元：基础养老金=（7910+5000）÷2×20×1%=1196元。
• 个人账户养老金：
  • 基数7200元：个人账户养老金=7200×8%×12×20÷139≈1426元。
  • 基数5000元：个人账户养老金=5000×8%×12×20÷139≈691元。

个人负担

• 基数7200元时，每月个人缴费115.2元（养老保险）+14.4元（医疗保险）+0.9元（失业保险）=130.5元。
• 基数5000元时，每月个人缴费100元（养老保险）+20元（医疗保险）+0.375元（失业保险）=120.375元。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金待遇也会相应更高。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的养老保障需求。