山东东营社保基数7200和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：2760

山东东营社保基数7200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人负担的影响方面，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数7200元：每月个人缴纳8%，即576元；单位缴纳16%，即1152元。
  • 缴费基数5000元：每月个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数7200元：单位和个人共同缴纳，单位缴纳8%，个人缴纳2%，即单位和个人合计缴纳10%。
  • 缴费基数5000元：单位和个人共同缴纳，单位缴纳8%，个人缴纳2%，即单位和个人合计缴纳10%。
• 失业保险：
  • 缴费基数7200元：单位和个人共同缴纳，个人缴纳1%，单位缴纳2%，即单位和个人合计缴纳3%。
  • 缴费基数5000元：单位和个人共同缴纳，个人缴纳1%，单位缴纳2%，即单位和个人合计缴纳3%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险而定，个人不缴纳。
  • 生育保险也由单位全额缴纳，个人不缴纳。

养老金待遇

• 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也越高。这是因为养老金的计算基于缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资等因素。

对个人负担的影响

• 以缴费基数7200元为例，如果月薪为7200元，每月养老保险个人缴纳576元，单位缴纳1152元，医疗保险个人缴纳96元，单位缴纳192元，失业保险个人缴纳14.4元，单位缴纳38.4元。总计每月个人和单位缴纳社保费用约为1929.84元。
• 以缴费基数5000元为例，如果月薪为5000元，每月养老保险个人缴纳400元，单位缴纳800元，医疗保险个人缴纳100元，单位缴纳200元，失业保险个人缴纳5元，单位缴纳10元。总计每月个人和单位缴纳社保费用约为1365元。

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