山东济宁社保基数8500和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：7612

山东济宁社保基数8500和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保缴费基数8500元：

  • 养老保险：单位缴费金额为8500×20%=1700元，个人缴费金额为8500×8%=680元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为8500×8%=680元，个人缴费金额为8500×2%=170元。
  • 失业保险：单位缴费金额为8500×2%=170元，个人缴费金额为8500×1%=85元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险评定，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费金额为8500×1%=85元，个人不缴费。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险评定，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费金额为5000×1%=50元，个人不缴费。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。按8500元基数缴费，退休后每月能多领近千元养老金。
• 医保待遇：缴费基数越高，医保个人账户每月划入的钱也越多。按8500元基数缴费，医保个人账户每月划入的钱比按5000元基数缴费多。
• 工伤、失业保障：缴费基数越高，工伤赔偿金和失业保险金也相应增加。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险评定，个人不缴费。
• 生育保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来的保障需求。