河南开封社保基数17700和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：2270

河南开封社保基数17700元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 缴费基数上限：根据2025年最新的缴费标准，开封社保缴费基数的上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。具体数值根据法规调整，2025年开封社保缴费基数上限为18780元。
• 缴费基数下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。2025年开封社保缴费基数下限为3756元。

缴费金额计算

• 以17700元为缴费基数：

  • 养老保险：公司缴费17700 * 16% = 2832元，个人缴费17700 * 8% = 1416元。
  • 医疗保险：公司缴费17700 * 6.5% = 1150.5元，个人缴费17700 * 2% = 354元。
  • 失业保险：公司缴费17700 * 0.5% = 88.5元，个人缴费17700 * 0.5% = 88.5元。
  • 工伤保险：公司缴费根据单位所属行业和风险等级确定，假设为1%，则公司缴费17700 * 1% = 177元。
  • 生育保险：公司缴费17700 * 0.7% = 123.9元（由公司全额承担）。
  • 总计：公司缴费约4088.9元，个人缴费约2049.4元。

• 以5000元为缴费基数：

  

  • 养老保险：公司缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
  • 医疗保险：公司缴费5000 * 6.5% = 325元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
  • 失业保险：公司缴费5000 * 0.5% = 25元，个人缴费5000 * 0.5% = 25元。
  • 工伤保险：公司缴费根据单位所属行业和风险等级确定，假设为1%，则公司缴费5000 * 1% = 50元。
  • 生育保险：公司缴费5000 * 0.7% = 35元（由公司全额承担）。
  • 总计：公司缴费约1285元，个人缴费约520元。

社保待遇影响

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

成本负担

• 缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用也越多，这对企业来说是一个不小的负担。企业在选择缴费基数时会综合考虑成本效益。

以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会有所调整，建议以当地社保局最新公布的标准为准。