河南三门峡社保基数4800和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：6375

河南三门峡社保基数4800和5000的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数

• 4800元基数：如果职工的实际工资高于当地上年度职工平均工资的60%，则以300%为基数；如果低于60%，则以60%为基数；在60%至300%之间的，则按实际工资。。
• 5000元基数：5000元可能是当地在岗职工平均工资的80%档次，即第二档。。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 以4800元为基数，个人缴纳8%，即384元；单位缴纳20%，即960元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。。
• 医疗保险：
  • 以4800元为基数，个人缴纳2%，即96元；单位缴纳8.5%，即408元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8.5%，即425元。。
• 失业保险：
  • 以4800元为基数，个人缴纳1%，即48元；单位缴纳0.5%，即24元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳0.5%，即25元。。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需承担。。

缴费比例

• 养老保险：单位20%，个人8%。。
• 医疗保险：单位8%，个人2%。。
• 失业保险：单位2%，个人1%。。
• 工伤保险：单位根据行业风险缴纳。。
• 生育保险：单位缴纳0.7%。。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。。