河南三门峡社保基数12700和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：7052

河南三门峡社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、退休待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数12700元：

  • 养老保险：单位缴费金额为12700元 × 20% = 2540元，个人缴费金额为12700元 × 8% = 1016元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为12700元 × 8% = 1016元，个人缴费金额为12700元 × 2% = 254元。
  • 失业保险：单位缴费金额为12700元 × 2% = 254元，个人缴费金额为12700元 × 1% = 127元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。

个人账户储存额

• 缴费基数12700元：个人账户储存额较高，因为缴费基数高，计入个人账户的比例也高。
• 缴费基数5000元：个人账户储存额较低，因为缴费基数低，计入个人账户的比例也低。

退休待遇

• 缴费基数12700元：由于缴费基数高，退休时领取的养老金也会相对较高。基础养老金和个人账户养老金都会因为缴费基数的提高而增加。
• 缴费基数5000元：退休时领取的养老金会相对较低，因为缴费基数低，基础养老金和个人账户养老金都会相应减少。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。