河南三门峡社保基数13700和5000的区别

河南三门峡社保基数13700和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累金额以及未来社保待遇等方面。以下是具体的分析：

社保基数为13700元：
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。企业每月缴纳养老保险费用为13700×16%=2192元，个人每月缴纳养老保险费用为13700×8%=1096元。
- 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。企业每月缴纳医疗保险费用为13700×6.5%=890.5元，个人每月缴纳医疗保险费用为13700×2%=274元。
- 失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。企业每月缴纳失业保险费用为13700×0.5%=68.5元，个人每月缴纳失业保险费用为13700×0.5%=68.5元。
- 工伤保险：企业根据具体费率缴纳，个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.7%，由企业全额承担。
社保基数为5000元：
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。企业每月缴纳养老保险费用为5000×16%=800元，个人每月缴纳养老保险费用为5000×8%=400元。
- 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。企业每月缴纳医疗保险费用为5000×6.5%=325元，个人每月缴纳医疗保险费用为5000×2%=100元。
- 失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。企业每月缴纳失业保险费用为5000×0.5%=25元，个人每月缴纳失业保险费用为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：企业根据具体费率缴纳，个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.7%，由企业全额承担。

社保缴纳基数直接影响到个人和单位每月缴纳的社保费用，进而影响到未来享受的社保待遇。例如，养老保险的缴纳基数高，个人账户积累的金额就多，退休后领取的养老金也会相应增加。

总的来说，社保基数13700相较于5000，会导致每个月缴费金额变多，但个人账户积累金额以及未来领取的社保待遇也会相应变多。请根据个人实际情况和需求，选择合适的社保缴费基数。