湖北黄石社保基数15900和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：8056

湖北黄石社保基数15900元和5000元的区别主要体现在适用范围、缴费金额和未来福利待遇三个方面。以下是详细对比：

1. 适用范围

• 15900元：适用于工资水平较高的职工，通常为企事业单位高管或技术骨干，其工资基数高于黄石市规定的上限标准（20844元）。
• 5000元：适用于工资水平较低或选择较低缴费档次的职工，如普通岗位员工或灵活就业人员。

2. 缴费金额

• 15900元：以养老保险为例，公司需缴纳16%，个人需缴纳8%，则公司每月需缴纳25280元，个人需缴纳12600元。
• 5000元：同样以养老保险为例，公司需缴纳16%，个人需缴纳8%，则公司每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。

3. 未来福利待遇

• 15900元：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金金额更高。医疗保险报销比例更高，失业保险金和工伤保险赔偿金额也相应增加。
• 5000元：缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金金额较低。医疗保险报销比例和失业保险金也相对较低。

总结

选择更高的社保缴费基数（如15900元）意味着更高的缴费金额，但也意味着未来能享受更优厚的福利待遇，包括更高的养老金、更好的医疗保障和失业保障。而选择较低的缴费基数（如5000元）则适合收入较低的人群，缴费压力小，但未来福利待遇也相应减少。