职工医保交不够20年怎么办

有家健康网 2025-04-29阅读量：4918

关于职工医保缴费年限不足20年的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   可选择一次性补缴剩余年限，退休后即可享受医保待遇。补缴基数按退休时上年度全省全口径平均工资的60%计算，不划拨医保个人账户金，次月开始按月划拨。

2. 逐年补缴

   若选择继续缴费，可按原缴费基数逐年补缴，直至满足20年要求。这种方式适合经济条件允许的参保人。

二、政策依据与条件

• 法定退休年龄 ：男满60周岁、女满55周岁（部分地区女职工退休年龄为50周岁，需以当地政策为准）。

• 缴费年限要求 ：累计缴费满25年（男）或20年（女），且实际缴费年限不少于5年。

• 补缴材料 ：需提供退休证、身份证、工资证明等材料。

  

三、特殊情况处理

1. 退休时未缴满年限

   若退休时未缴满20年，可办理退休手续后一次性补缴差额年限，或选择转为城乡居民医保（需放弃职工医保待遇）。

2. 单位缴费责任

   若单位未依法缴费，可要求单位补缴；若单位已终止用工，个人可向社保局投诉或通过法律途径维权。

四、注意事项

• 补缴期间不享受医保待遇，需补缴完成后次月开始享受。

• 建议咨询当地社保局或医保机构，了解具体操作流程及政策差异，避免遗漏材料或跑空。

（注：以上信息综合自国务院及各地社保部门官方文件，具体执行以当地最新政策为准。）