企业医保缴费比例

有家健康网 2025-04-29阅读量：817

企业医保缴费比例根据地区政策、单位类型及职工年龄存在差异，具体如下：

一、企业医保缴费比例标准

1. 一般企业

   • 单位缴费 ：按上年度职工工资总额的6.5%-8.6%缴纳，包含生育保险（0.6%）。

   • 个人缴费 ：按本人上年度工资的2%缴纳，用于门诊及部分住院费用。

2. 机关事业单位

   • 单位缴费 ：通常为9%（含生育保险0.6%）。

   • 个人缴费 ：2%。

3. 灵活就业人员

   • 以全省上年度平均工资的60%为基数，缴费比例8.6%（含生育保险0.6%）。

二、缴费基数调整规则

• 下限 ：不低于全省上年度城镇单位就业人员平均工资的60%。

  

• 上限 ：不高于300%。

• 申报方式 ：由用人单位申报，低于60%按60%确定，高于300%按300%确定。

三、特殊群体政策

• 困难企业 ：单位缴费可按全省平均工资的60%执行，比例为5%。

• 失业人员 ：领取失业保险金期间，医保由失业保险基金代缴，比例为9%。

四、法律依据

• 依据《社会保险法》第二十三条，医保由用人单位和职工共同缴纳。