湖南湘潭社保基数9000和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：1777

在湖南湘潭，社保基数为9000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额不同

• 个人缴费部分：

  • 以9000元为基数，养老保险个人每月缴费约720元（8%），医疗保险个人每月缴费约180元（2%）。
  • 以5000元为基数，养老保险个人每月缴费约400元（8%），医疗保险个人每月缴费约100元（2%）。
  • 基数9000时个人每月社保缴费总额会比基数5000时高出不少。

• 单位缴费部分：

  • 以9000元为基数，单位每月养老保险缴费约1440 - 1800元（16% - 20%），医疗保险缴费约720 - 900元（8% - 10%）。
  • 以5000元为基数，单位每月养老保险缴费约800 - 1000元（16% - 20%），医疗保险缴费约400 - 500元（8% - 10%）。
  • 可见，基数高时单位缴费金额也更高。

个人账户积累不同

• 养老保险个人账户：

  

  • 基数9000时，每月进入个人账户的养老保险费用是720元；基数5000时，每月进入个人账户的是400元。
  • 长期积累下来，基数9000的个人账户储存额会更多，这对退休后养老金的计算和领取有一定影响。

• 医疗保险个人账户：

  • 基数9000时，每月医疗保险个人账户进账约180元；基数5000时，约100元。
  • 个人账户余额可以用于门诊就医、药店买药等，基数高的个人账户资金相对更充足。

养老金待遇不同

• 基础养老金：

  • 基础养老金与缴费基数和缴费年限等因素相关。一般来说，缴费基数越高，基础养老金越高。
  • 虽然具体计算还涉及当地社会平均工资等因素，但长期来看，以9000为基数缴费，未来领取的基础养老金会比以5000为基数缴费要高。

• 个人账户养老金：

  

  • 个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。
  • 由于基数9000时个人账户积累多，所以退休后个人账户养老金也会相对较高，从而使总体养老金待遇更好。

对企业成本的影响不同

• 企业需要为员工缴纳社保费用，社保基数高，企业缴费负担就重。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但同时个人账户积累也越多，未来领取的养老金待遇也相对更高。企业需要根据自身实际情况和员工需求，合理选择社保基数。