广东韶关社保基数11700和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：4028

在广东省韶关市，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数11700元和5000元在韶关社保中的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数11700元：每月个人缴费金额为11700元 × 8% = 936元，企业缴费金额为11700元 × 16% = 1872元。
  • 缴费基数5000元：每月个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数11700元：每月个人缴费金额为11700元 × 2% = 234元，企业缴费金额为11700元 × 6.50% = 760.5元。
  • 缴费基数5000元：每月个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 6.50% = 325元。

• 失业保险：

  • 缴费基数11700元：每月个人缴费金额为11700元 × 1% = 117元，企业缴费金额为11700元 × 0.50% = 58.5元。
  • 缴费基数5000元：每月个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，企业缴费金额为5000元 × 0.50% = 25元。

• 工伤保险：

  

  • 缴费基数11700元：每月企业缴费金额根据行业风险类别，最低为11700元 × 0.2% = 23.4元，最高为11700元 × 1.9% = 222.3元。
  • 缴费基数5000元：每月企业缴费金额最低为5000元 × 0.2% = 10元，最高为5000元 × 1.9% = 9.5元。

• 生育保险：

  • 缴费基数11700元和5000元：均由企业全额承担，个人无需缴纳。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.50%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.50%。
• 工伤保险：个人无需缴纳，企业缴费比例根据行业风险类别在0%至1.9%之间浮动。

养老金待遇差异

• 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金自然也会更多。

社保基数11700元相较于5000元，个人和企业的缴费金额都会显著增加，但长期来看，较高的缴费基数有助于个人在退休后获得更高的养老金待遇。企业在选择社保基数时，需要综合考虑员工工资水平、企业负担能力以及员工未来的待遇预期等因素。