广东韶关社保基数12500和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：4817

在广东省韶关市，社保基数的选择对于个人社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数12500元和5000元在韶关市的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数12500元：每月需缴纳个人部分为12500×8%=1000元，企业部分为12500×16%=2000元。
  • 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数12500元：每月需缴纳个人部分为12500×2%=250元，企业部分为12500×6.5%=812.5元。
  • 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×6.5%=325元。
• 失业保险：
  • 缴费基数12500元：每月需缴纳个人部分为12500×1%=125元，企业部分为12500×0.5%=62.5元。
  • 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×1%=50元，企业部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 缴费基数12500元：每月需缴纳企业部分为12500×0.2%~1.9%（具体比例需根据行业风险类别确定）。
  • 缴费基数5000元：计算方法同上。
• 生育保险：
  • 缴费基数12500元：企业缴纳比例为0.9%（由企业全额承担），个人无需缴纳。
  • 缴费基数5000元：计算方法同上。

养老金待遇差异

• 社保缴费基数越高，个人缴纳的社保费用就越多，进入个人账户的金额也会相应增加。在条件允许的情况下，可以选择更高的缴纳基数。这样，退休后所获得的养老金自然也会更多。

社保基数12500元与5000元在韶关市的主要区别体现在每月的缴费金额上，以及由此带来的未来养老金待遇的差异。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费支出，但长期来看，有助于提升退休后的养老金水平。