广东深圳社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：5884

​​深圳社保基数8700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平。​​基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，医保报销额度、养老金积累也更高，但到手工资相对减少；基数5000元缴费压力较小，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以非深户一档为例，基数8700元的养老保险单位缴纳16%（1392元/月），个人缴纳8%（696元/月）；基数5000元单位缴纳800元，个人缴纳400元。两者月缴费差额达888元（单位+个人），直接影响用工成本与个人收入。

2. ​​医保待遇对比​​
   基数8700元的医保个人账户月入2%（174元），高于基数5000元的100元。一档医保报销额度与账户余额挂钩，高基数意味着更高的门诊/住院报销上限，尤其对长期医疗需求者更有利。

   

3. ​​养老金积累效应​​
   养老金计算与缴费基数正相关。基数8700元按8%进入个人账户的金额（696元）比5000元（400元）多296元/月，35年工龄下个人账户差额可达12.4万元，直接影响退休后每月领取金额。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金、生育津贴等均按缴费基数核定。例如生育津贴为基数÷30×产假天数，基数8700元比5000元多领取约1.2万元（按98天产假计算）。

​​提示​​：选择社保基数需平衡当前收入与长期保障。高收入群体优先选高基数以优化养老/医疗待遇，短期财务紧张者可暂选低基数，但建议随收入增长逐步上调。