广东深圳社保基数7600和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：1851

在深圳，社保缴费基数的选择会影响个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是社保基数7600和5000的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为7600元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%（深户）或14%（非深户）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳比例和单位缴纳比例与7600元时相同。
• 医疗保险：
  • 职工一档医保：基数为7600元时，单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%；基数为5000元时，单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。。
  • 职工二档医保：基数为7600元和5000元时，单位缴纳比例和个人缴纳比例均相同。
• 失业保险：
  • 基数为7600元和5000元时，单位缴纳比例均为0.8%，个人缴纳比例均为0.2%。。
• 工伤保险：
  • 基数为7600元和5000元时，单位缴纳比例根据行业风险等级不同，一般为0.2%-1.4%。。
• 住房公积金：
  • 基数为7600元和5000元时，单位和个人缴纳比例可在5%-12%之间协商。。

社保待遇差异

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应提高。

对个人和企业的影响

• 个人：缴费基数越高，每月需缴纳的社保费用越多，但未来享受的社保待遇也更好。
• 企业：缴费基数越高，每月需缴纳的社保费用越多，但可以减轻员工未来的社保待遇风险。

在选择社保基数时，个人和企业需要综合考虑经济状况、未来保障需求以及社保待遇等因素。