广东珠海社保基数4700和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：314

在广东省珠海市，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以2025年的数据为例，珠海市的社保缴费基数下限为4767元，上限为27501元。如果职工的月工资为4700元和5000元，那么这两个基数在社保缴费上将会有以下几个方面的区别：

养老保险

• 基数4700元：每月个人缴纳金额 = 4700元 × 8% = 376元；每月单位缴纳金额 = 4700元 × 16% = 752元。
• 基数5000元：每月个人缴纳金额 = 5000元 × 8% = 400元；每月单位缴纳金额 = 5000元 × 16% = 800元。

医疗保险与生育保险

• 缴费基数范围调整为4546元至22731元/月，单位需承担6%的费率（含生育保险0.5%），个人缴纳1.5%。

失业保险与工伤保险

• 失业保险：采用1900元至33468元的基数区间，单位与个人分别按0.8%和0.2%缴费。
• 工伤保险：完全由单位承担，基数与失业保险一致，费率根据行业风险等级浮动在0.1%-9%，最低基数对应的单位缴费为7.6元/月。

缴费金额差异

以最低基数参保的职工为例，选择基数4700元和5000元的职工，每月社保缴费金额如下：

• 养老保险：基数4700元个人月缴376元，单位月缴752元；基数5000元个人月缴400元，单位月缴800元。
• 医疗保险：个人缴纳金额分别为（假设选择一档）68.19元和74.13元；单位缴纳金额分别为272.76元和300.80元。
• 失业保险：个人月缴3.8元，单位月缴15.2元。
• 工伤保险：单位月缴7.6元。
• 生育保险：单位按医疗基数0.5%缴纳。

待遇影响

社保待遇与缴费基数直接挂钩，选择更高的缴费基数，退休后的养老金、医保报销等社保待遇也相应提升。例如，同等缴费年限下，选择基数5000的可能比选择基数4700的每月多出5%-8%的养老金。

珠海社保基数4700和5000的主要区别在于缴费金额和后续待遇。基数5000的缴费更高，但退休后的养老金、医保报销等社保待遇也相应提升，而基数4700缴费压力较小但待遇略低。