广东珠海社保基数17100和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：8850

在珠海，社保基数17100元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额

• 社保基数17100元：

  • 养老保险：单位缴费17100×15%=2565元，个人缴费17100×8%=1368元。
  • 医疗保险：单位缴费17100×8.5%=1453.5元，个人缴费17100×2%=342元。
  • 失业保险：单位缴费17100×0.5%=85.5元，个人缴费17100×0.5%=85.5元。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费0元（工伤保险费率0.45%，生育保险已并入医疗保险）。
  • 合计：单位每月需缴纳4181.45元，个人每月需缴纳1796元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费5000×15%=750元，个人缴费5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费5000×8.5%=425元，个人缴费5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费5000×0.5%=25元，个人缴费5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费0元（工伤保险费率0.45%，生育保险已并入医疗保险）。
  • 合计：单位每月需缴纳1222.5元，个人每月需缴纳525元。

社保待遇

• 养老金待遇：社保基数17100的养老金待遇会相对较高，因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关，基数越高，养老金待遇也会相应提高。
• 医疗保险待遇：社保基数17100的医疗保险报销比例和报销上限通常也会较高，享受的医疗待遇相对更好。
• 失业保险待遇：在失业时，社保基数17100的人员领取的失业金金额会相对较高，因为失业金的计算也与缴费基数有关。
• 工伤保险待遇：发生工伤时，社保基数17100的人员可能获得更高的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助等。
• 生育保险待遇：社保基数17100的人员在生育时可能享受更高的生育保险待遇，包括生育医疗费用报销、生育津贴等。

适用人群

• 社保基数17100元：通常适用于实际月薪超过24930元（2024年上限）的职工，或企业高管为提升福利主动申报。
• 社保基数5000元：多用于月薪在4812-12090元之间的普通职工，或灵活就业者为节省成本选择低档。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人当期到手工资减少，但长期来看，有助于提高退休后的养老金水平和享受更好的医疗保险待遇等社保待遇。个人应根据自身经济状况和对社保待遇的需求来选择合适的社保基数。