广东珠海社保基数20000和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：1421

根据珠海市社保缴费政策，2025年社保缴费基数中“20000元”和“5000元”的区别主要体现在以下方面：

一、缴费基数标准

1. 20000元 ：通常为珠海市2025年社会平均工资的300%（即5000元×300%），属于单位缴费基数上限；

2. 5000元 ：为珠海市2025年社会平均工资（即职工月平均工资）。

二、“单基数”与“双基数”模式

1. “单基数” ：指单位缴费基数与个人缴费基数相同，均以职工本人月平均工资为标准；

2. “双基数” ：单位缴费基数以职工工资总额为基准，个人缴费基数以职工本人月平均工资为基准。

三、差异产生的情形

1. 职工工资高于社会平均工资300%

   若职工月平均工资超过社会平均工资300%，则个人缴费基数按社会平均工资的300%（如珠海市2025年5000元×300%=15000元）计算，单位缴费基数仍按实际工资总额（如20000元）确定，此时两者产生差异。

   

2. 支付特殊人员工资

   如退休返聘人员，其工资可能不参与社保缴费基数计算，导致单位缴费基数与个人无关。

四、实际案例

以王经理为例，2025年月平均工资为20000元，珠海市社会平均工资为5000元：

• 个人缴费基数 ：15000元（5000元×300%）；

• 单位缴费基数 ：20000元（实际工资总额）。

五、其他说明

• 社保缴费基数上限（如15000元）是政策规定的强制标准，超过部分不计入缴费基数；

• 若职工工资低于社会平均工资60%（如5000元×60%=3000元），则按3000元计算缴费基数。

以上信息综合了珠海市社保政策及搜索结果，具体执行以珠海市最新官方文件为准。