广东汕头社保基数11900和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：5440

在广东省汕头市，社保基数的选择对于个人社保权益有着直接的影响。以下是汕头社保基数11900元和5000元的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为11900元时，单位和个人缴费金额分别为11900×8%=952元和11900×16%=1904元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×8%=400元和5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为11900元时，单位和个人缴费金额分别为11900×2%=238元和11900×10%=1190元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×2%=100元和5000×10%=500元。
• 失业保险：
  • 基数为11900元时，单位和个人缴费金额分别为11900×0.5%=59.5元和11900×2%=238元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×0.5%=25元和5000×2%=100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人无需缴纳，企业缴费比例在0.2%-1.9%之间，假设按0.5%计算，企业缴费金额分别为11900×0.5%=59.5元。
  • 生育保险个人无需缴纳，企业缴费比例为0.5%，企业缴费金额为5000×0.5%=25元。

养老金待遇差异

养老金待遇与个人的缴费基数、缴费年限、个人账户金额、退休年龄以及当地职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。

医疗保险待遇差异

医疗保险待遇同样与缴费基数相关，基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，退休后享受的医疗保险待遇也越好。

选择较高的社保缴费基数（如11900元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费费用较低，但退休后的待遇也会相应减少。建议根据个人经济状况和未来的退休规划，选择合适的社保缴费基数。