广东佛山社保基数5700和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：2258

在佛山市，社保基数5700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以8%的个人缴纳比例计算，基数为5700元时，个人每月需缴纳456元；而基数为5000元时，则需缴纳400元。对于单位而言，其负担也会相应调整。
• 失业保险：单位缴费金额也会因基数的不同而有所变化，具体金额取决于当地规定的失业保险单位缴费比例。
• 基本医疗保险：单位缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例。例如，缴费基数为5000元，单位缴费金额 = 5000 × 5.5% = 275元。个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例。例如，缴费基数为5000元，个人缴费金额 = 5000 × 2% = 100元。

社保待遇影响

• 养老金待遇：由于养老金计算公式中包含了个人账户累计储存额这一因素，较高的社保基数意味着更高的个人账户累积，从而在退休后能领取更多的养老金。选择5700元作为基数相较于5000元，长期来看可能会带来更优厚的退休保障。
• 医保待遇：医保个人账户按缴费基数比例划入，基数5700每月划入金额更多，可用于门诊或购药，短期就医压力更小。

个人与单位缴费额不同

• 个人缴费额：基数为5700元时，个人每月需缴纳的社保费用（包括养老保险、医疗保险等）会比基数为5000元时更高。
• 单位缴费额：同样地，基于不同的基数，单位需要承担的社保费用也会有所变化。

佛山市社保基数5700和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人与单位缴费额方面。