广东佛山社保基数9600和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：6135

4500-6000元档

根据佛山市2023年社保政策，养老保险基数9000元和5000元的区别主要体现在以下方面：

一、所属档次与工资范围

1. 9000元

   属于 第三档 ，对应工资范围为 4500-6000元 。该档次下，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。

2. 5000元

   属于 第二档 ，对应工资范围为 3000-4500元 。此档次下，个人缴费比例为7%，单位缴费比例为14%。

二、缴费金额差异

• 个人缴费 ：

  • 9000元档：9000元 × 8% = 720元

  • 5000元档：5000元 × 7% = 350元

• 单位缴费 ：

  • 9000元档：9000元 × 16% = 1440元

  • 5000元档：5000元 × 14% = 700元

    

• 总缴费 ：

  • 9000元档：720元 + 1440元 = 2160元

  • 5000元档：350元 + 700元 = 1050元

三、养老金计发基础

养老保险的计发基础与退休时当地上年度在岗职工月平均工资挂钩。通常情况下，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金（基础养老金+个人账户养老金）也会越高。

四、选择建议

• 工资较高者 ：选择9000元档可提高养老金待遇，但需承担更高的缴费压力。

• 经济压力较大者 ：5000元档缴费较少，适合暂时经济紧张的人群。

五、注意事项

社保档次调整后，若工资变动需重新确认档次。建议每年关注佛山市社保部门发布的最新政策，确保缴费基数与工资水平匹配。

以上信息综合了佛山市2023年社保政策，未来若有调整，以官方公告为准。