广东佛山社保基数12900和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：9381

在佛山市，社保缴费基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数为12900元时，每月需缴纳个人部分为12900×8%=1032元，企业部分为12900×16%=2064元。
  • 缴费基数为5000元时，每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为12900元时，每月需缴纳个人部分为12900×2%=258元，企业部分为12900×6.5%=838.5元。
  • 缴费基数为5000元时，每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×4%=200元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为12900元时，每月需缴纳个人部分为12900×0.5%=64.5元，企业部分为12900×0.5%=64.5元。
  • 缴费基数为5000元时，个人无需缴纳，企业部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 缴费基数为12900元时，企业需缴纳部分为12900×0.2%~1.9%（具体比例需根据行业风险等级确定）。
  • 缴费基数为5000元时，企业需缴纳部分为5000×0.2%=10元。
• 生育保险：
  • 缴费基数为12900元时，企业缴费为12900×0.5%=64.5元，个人无需缴纳。
  • 缴费基数为5000元时，企业缴费为5000×0.5%=25元，个人无需缴纳。

养老金待遇差异

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 以18年最低缴费年限为例，缴费基数为12900元的男性退休金会高于缴费基数为5000元的男性退休金。

医疗保险待遇差异

• 缴费基数越高，个人医疗账户积累越多，可报销的医疗费用也相应越多。
• 缴费基数为12900元时的医疗保险报销比例和范围会高于缴费基数为5000元时的标准。

在佛山市，选择较高的社保缴费基数（如12900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但也会获得更高的社保待遇，包括更高的养老金、医疗保险报销比例和范围。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低社保费用，但相应的社保待遇也会有所减少。