广东佛山社保基数15900和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：8784

在佛山市，社保缴费基数的选择对个人和企业的社保费用有着直接的影响。以下是对佛山社保基数15900元和5000元的详细分析：

缴费金额差异

• 15900元基数：

  • 养老保险：个人月缴1272元（8%），企业月缴3180元（20%）。
  • 医疗保险：个人月缴318元（2%），企业月缴1590元（10%）。
  • 失业保险：个人月缴127.2元（0.8%），企业月缴318元（2%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人月缴400元，企业月缴1000元。
  • 医疗保险：个人月缴100元，企业月缴500元。
  • 失业保险：个人月缴5元，企业月缴12.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。

社保待遇对比

• 养老金：高基数长期缴纳可显著提升未来养老金领取额度，因计算基于平均缴费指数。
• 医保报销：高基数账户划入金额更多，门诊和购药资金更充裕。
• 生育/失业金：高基数对应的津贴标准更高（如生育津贴按平均工资计算）。

适用人群不同

• 15900元：通常为国企、外企或高薪岗位职工，单位按实际工资申报。
• 5000元：常见于灵活就业者、小微企业员工或按最低标准缴纳的单位。

总而言之，在选择社保基数时，个人和企业需要根据实际收入、经济状况以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。高基数虽然能够带来更高的社保待遇，但同时也增加了缴费负担。在选择社保基数时，建议个人和企业权衡短期负担与长期收益，选择最适合自身情况的缴费标准。