广东茂名社保基数5600和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：9555

​​广东茂名社保基数5600元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的差异​​。​​基数5600元比5000元每月多缴144元（单位+个人），但退休后养老金更高​​，具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年茂名社保比例计算，基数5600元与5000元的月缴费差额为：

   • ​​养老保险​​：单位多缴$84$元（5600×15% - 5000×15%），个人多缴$48$元（5600×8% - 5000×8%）。
   • ​​医疗保险​​：单位多缴$42$元（5600×7% - 5000×7%），个人多缴$12$元（5600×2% - 5000×2%）。
     合计每月多缴$144$元，但单位承担约70%的差额。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险和医疗保险的个人缴费部分计入个人账户：

   

   • ​​养老金账户​​：基数5600元每月比5000元多存入$48$元，按30年缴费计算复利，退休时将多积累约$5.2$万元（假设年利率3%）。
   • ​​医保账户​​：基数5600元每月多存入$12$元，长期累积可提升医保报销额度。

3. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算公式中，缴费基数直接影响基础养老金和个人账户养老金：

   

   • ​​基础养老金​​：按社平工资（茂名2024年为$9167$元）和缴费指数计算，5600元基数对应的指数更高，退休后每月基础养老金多约$120$元。
   • ​​个人账户养老金​​：多积累的$5.2$万元按139个月计发，每月多领约$374$元。

4. ​​短期负担与长期收益权衡​​
   基数5600元虽当前月缴费用更高，但长期看：

   

   • ​​企业成本​​：单位每月多支出$126$元，但可抵税且提升员工福利。
   • ​​个人回报​​：退休后养老金差额约$494$元/月，约3年可回本多缴部分。

​​总结​​：选择更高基数需结合当前经济能力，但长期收益显著。灵活就业者可优先保底缴费，企业职工建议按实际工资基数缴纳以最大化未来权益。