广东梅州社保基数10800和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：2189

广东梅州社保基数10800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数10800元时，个人月缴费额为10800元 × 8% = 864元，单位月缴费额为10800元 × 20% = 2160元。
  • 基数5000元时，个人月缴费额为5000元 × 8% = 400元，单位月缴费额为5000元 × 20% = 1000元。

• 医疗保险：

  • 基数10800元时，个人和单位合计缴费约为（10800 × 8% + 10800 × 6%）= 1512元。
  • 基数5000元时，个人和单位合计缴费约为（5000 × 8% + 5000 × 6%）= 700元。

• 失业保险：

  • 基数10800元时，个人月缴费额为10800元 × 1% = 108元，单位月缴费额为10800元 × 2% = 216元。
  • 基数5000元时，个人月缴费额为5000元 × 1% = 50元，单位月缴费额为5000元 × 2% = 100元。

社保待遇影响

• 养老金：

  

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。

• 医保报销：

  • 医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数10800元的划入金额会更多，例如每月医保卡到账金额约为基数5000元的2.5倍。

到手工资变化

• 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。但高基数意味着更全面的长期保障，适合收入稳定且注重福利的人群。

选择较高的社保基数虽然会导致当期到手工资减少，但能够享受更高的社保待遇和更全面的长期保障，适合收入稳定且注重福利的人群。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。