广东梅州社保基数9900和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：6209

在广东梅州，社保基数为9900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 9900元基数：
  • 养老保险：单位缴费比例为14%（7至12月），明年1至6月为16%；职工个人缴费比例为8%。无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
  • 医疗保险：单位为6.3%，个人为2%。
  • 失业保险：单位基准费率为0.8%，在实施浮动费率的基础上，再按规定进行阶段性调整，调整后单位费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；个人：0.2%(农村户口暂时不需要缴纳)。
  • 工伤保险：在实施浮动费率的基础上，再按规定进行阶段性调整，调整后费率期间为0.0952％～1.3566％;个人：无需缴纳。
• 5000元基数：
  • 养老保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
  • 工伤保险：由单位承担，个人不需要缴纳。
  • 生育保险：由单位承担，个人不需要缴纳。。

未来养老金待遇

• 9900元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，未来领取的养老金也更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累较少，未来领取的养老金相对较低。

适用人群

• 9900元基数：适合收入较高、经济条件较好的职工，尤其是希望未来享受更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低或刚参加工作的职工，减轻当期缴费压力。。

选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够带来更高的养老金待遇和更好的医疗保障。建议根据个人经济状况和退休规划，合理选择社保缴费基数。