广东梅州社保基数11700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：7780

在梅州市，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响，尤其是在养老金、医疗保险等方面。以下是对广东梅州社保基数11700元和5000元的详细分析：

缴费基数差异

• 缴费基数上限：梅州市企业职工基本养老保险的缴费基数上限为26421元/月。
• 缴费基数下限：梅州市企业职工基本养老保险的缴费基数下限为4190元/月。

缴费金额差异

• 养老保险：以缴费基数11700元为例，若职工工资为11700元，高于缴费基数上限26421元，则按照上限计算。单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为6.3%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
• 工伤保险：由用人单位全额承担，具体比例根据行业风险等级确定。
• 生育保险：由用人单位全额承担，个人无需缴纳。

养老金待遇差异

• 养老金计算：养老金的计算公式为基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。个人账户养老金的计算公式为（缴费基数×8％×12×10÷120），基础养老金为（缴费基数×15％）。

医疗保险待遇差异

• 医保待遇：医疗保险的待遇与缴费基数直接相关，缴费基数越高，个人账户积累越多，未来可报销的医疗费用也越多。

通过上述分析，我们可以看到，社保缴费基数的选择不仅影响个人的社保待遇，还关系到个人的经济负担。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求等因素。