广东梅州社保基数18600和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：3999

在广东梅州，社保基数18600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数18600元：单位缴纳约为3720元（18600×15%），个人缴纳约为1488元（18600×8%）。
  • 基数5000元：单位缴纳约为750元（5000×15%），个人缴纳约为400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数18600元：单位和个人缴纳金额较高。
  • 基数5000元：单位和个人缴纳金额较低。

• 失业保险：

  • 基数18600元：单位缴纳约为148.8元（18600×0.5%），个人缴纳约为14.88元（18600×0.2%）。
  • 基数5000元：单位缴纳约为7.5元（5000×0.5%），个人缴纳约为4元（5000×0.2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数18600元：单位缴纳金额较高。
  • 基数5000元：单位缴纳金额较低。

养老金待遇

• 基数18600元意味着工作时养老保险缴费多，个人账户累计储存额高。退休后养老金计算时，个人账户养老金部分会更多，因此最终领取的养老金也会更高。

医保个人账户划入金额

• 医疗保险缴费基数影响个人账户划入金额。基数越高，单位和个人缴纳的医保费用多，按一定比例划入个人账户的金额也多。基数18600元下，每月医保个人账户划入金额会比基数5000元时多。

对企业成本的影响

• 企业需为员工缴纳社保，社保基数高，企业负担重。员工社保基数为18600元时，企业在养老、医疗、失业、工伤等保险缴纳费用远高于员工基数5000元时，增加企业人力成本支出。

选择较高的社保基数虽然会导致短期内个人和单位缴纳更多的费用，但从长远来看，能够享受更高的福利待遇和更好的保障。建议根据个人经济能力和实际需求，合理选择社保基数。