广东汕尾社保基数4700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：2424

在广东汕尾，社保基数的选择对社保待遇有显著影响。以下是社保基数4700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 4700元基数：单位月缴752元（16%），个人月缴376元（8%），合计1128元。
  • 5000元基数：单位月缴800元（16%），个人月缴400元（8%），合计1200元。每月多缴72元，全年差额864元。

• 医疗保险：

  • 4700元基数：单位月缴62.4元（8%），个人月缴23.6元（2%），合计86元。
  • 5000元基数：单位月缴80元（8%），个人月缴40元（2%），合计120元。每月多缴17.6元，全年差额216元。

• 失业保险：

  • 4700元基数：单位和个人均月缴43.5元（0.5%），合计87元。
  • 5000元基数：单位和个人均月缴50元（0.5%），合计100元。每月多缴6.5元，全年差额78元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例在0.2%-1.9%之间，具体金额取决于行业风险。
  • 生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 基数越高，个人账户累计金额越高，退休后每月领取的养老金也相应增加。5000元基数的个人账户积累更多，预计退休后每月领取的养老金比4700元基数多约5%-8%。

• 医疗报销：

  • 医保缴费基数与报销上限挂钩，5000元基数的年度住院报销限额通常更高。

• 失业和工伤待遇：

  • 失业金按缴费基数比例发放，基数5000的失业待遇更高；工伤赔偿中的本人工资标准也以基数为依据。

适用人群建议

• 选择4700元基数：

  • 适合收入较低、缴费压力大的灵活就业者，或企业按最低标准参保的职工。

• 选择5000元基数：