广东汕尾社保基数16400和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：815

在广东汕尾，社保基数16400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数16400元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 基数16400元：单位缴费比例为8%（具体比例可能因地区政策有所不同），个人缴费比例为2%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为8%（具体比例可能因地区政策有所不同），个人缴费比例为2%。
• 失业保险：
  • 基数16400元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：
  • 基数16400元：单位缴费比例根据行业风险分级，通常在0.2%-1.5%之间。
  • 基数5000元：单位缴费比例根据行业风险分级，通常在0.2%-1.5%之间。
• 生育保险：
  • 基数16400元：由单位全额缴纳，比例为0.7%。
  • 基数5000元：由单位全额缴纳，比例为0.7%。
• 住房公积金：
  • 基数16400元：单位和个人缴费比例分别为7%（具体比例可能因公司规定有所不同）。
  • 基数5000元：单位和个人缴费比例分别为7%（具体比例可能因公司规定有所不同）。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例均为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险分级，通常在0.2%-1.5%之间，个人不缴费。
• 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
• 住房公积金：单位和个人缴费比例分别为7%（具体比例可能因公司规定有所不同）。

社保基数16400元通常对应于较高的工资水平，而基数5000元则可能对应于较低的工资金额或特定的缴费档次。具体的缴费金额和比例可能因个人工资、所在公司的具体规定以及当地社保政策而有所不同。建议定期关注当地社保局发布的最新通知，以确保缴费信息的准确性。