广东河源社保基数8300和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：3422

在广东河源，社保基数8300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数8300元：单位缴纳16%（1328元/月），个人缴纳8%（664元/月）。
  • 基数5000元：单位缴纳800元，个人缴纳400元（若低于4812元则按4812元计算）。

• 医疗保险：

  • 基数8300元：单位缴纳9.5%（788.5元），个人缴纳2%（166元）。
  • 基数5000元：单位缴纳5.5%（475元），个人缴纳2%（100元）。

• 失业保险：

  • 基数8300元：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
  • 基数5000元：单位缴纳0.48%，个人缴纳0.2%。

• 总缴费：

  • 基数8300元：单位月缴约2300元，个人缴约900元。
  • 基数5000元：单位月缴约1400元，个人月缴约550元。

社保待遇影响

• 养老金：

  

  • 基数8300元未来个人账户累积更多，退休金显著高于5000元基数。

• 医保报销：

  • 高基数可能提高医保账户入账金额，但报销比例相同。

• 失业金：

  • 基数8300元的失业金计算标准更高（按缴费基数比例核定）。

合规性与风险

• 基数5000元若低于实际工资，企业可能面临社保稽查风险；8300元更匹配中高收入者真实工资水平。

选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但从长远来看，能够享受更高的社保待遇和福利。对于收入稳定且较高的群体，选择较高的社保基数是更为划算的选择。