广东河源社保基数21700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：5888

广东河源社保基数21700元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 21700元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以21700元为基数，个人每月需缴纳21700×8%=1736元，单位需缴纳21700×16%=3472元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%（具体比例可能因地区和政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。个人每月需缴纳21700×2%=434元，单位需缴纳21700×8%=1736元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。个人每月需缴纳21700×0.5%=108.5元，单位需缴纳21700×0.5%=108.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 总计：每月个人缴费约2272.5元，单位缴费约3617.5元，总计约5890元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，个人每月需缴纳5000×8%=400元，单位需缴纳5000×16%=800元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%（具体比例可能因地区和政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。个人每月需缴纳5000×2%=100元，单位需缴纳5000×8%=400元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。个人每月需缴纳5000×0.5%=25元，单位需缴纳5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 总计：每月个人缴费约525元，单位缴费约825元，总计约1350元。

待遇水平

• 21700元基数：由于缴费金额更高，退休后领取的养老金及医疗保险报销比例等福利待遇相对更高，保障力度更强。
• 5000元基数：缴费金额较低，因此养老金和医疗保险等福利待遇相对较低，保障水平有限。

覆盖范围

• 21700元基数：适用于高收入人群或企业高管，可享受更全面的社保保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 5000元基数：更适合低收入人群或灵活就业人员，可满足基本社保需求。

经济负担

• 21700元基数：对于个人和单位来说，缴费金额较高，经济负担较重。对于一些收入较低的个人，可能难以承受每月高额的社保缴费。
• 5000元基数：低基数缴费则相对轻松，适合收入较低或希望减轻当前经济压力的个人和单位。

选择较高的社保基数（如21700元）虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来能够享受更高的社保待遇，保障力度更强。而选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但未来领取的养老金和医疗保险报销比例等福利待遇相对较低。