广东阳江社保基数5800和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：7159

在广东阳江，社保基数为5800元和5000元的主要区别体现在缴费金额和未来待遇方面：

缴费差异

• 养老保险：如果按照养老保险缴费基数5800元计算，单位部分需要缴纳928元（假设缴费比例为16%），而按照5000元计算，单位部分仅需缴纳800元，每月总缴费差额约为128元。
• 医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8%，因此按照5800元基数计算，个人和单位每月总缴费约为464元，而按照5000元基数计算，总缴费约为400元，每月差额约为64元。
• 失业保险：失业保险单位缴费比例为2%，按照5800元基数计算，单位每月缴费约为116元，按照5000元基数计算，单位每月缴费约为100元，每月差额约为16元。
• 工伤保险和生育保险：这两个险种通常由单位全额缴纳，个人不需要缴费，因此不受基数差异影响。

待遇影响

• 养老金：养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关，基数越高，退休后的养老金也相对较高。长期来看，基数5800元的养老金会比基数5000元的养老金高出不少。
• 医疗报销：部分城市的医保报销额度与缴费基数挂钩，基数越高，可能享受的年度报销上限也越高。

选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的养老金和更好的医疗报销待遇。建议根据个人经济状况和未来的保障需求，合理选择缴费基数。